劳动争议 （2016）冀04民终291号

本案争议的焦点是：当事人双方自1999年1月起是否形成劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。一审期间，当事人双方均认可上诉人自1999年1月至2007年1月1日以前上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立。对此，本院予以确认。自2002年被上诉人改制后双方并未签订过劳动合同，2002年至2007年1月1日以前，双方存在事实劳动关系。上诉人也认可自2007年1月1日以后不在被上诉人处工作，即上诉人自2007年1月1日之后离开工作岗位未提供劳动，故其主张2007年1月1日以后存在劳动关系并支付2007年1月1日至今工资的诉讼请求没有事实和法律根据。关于补交养老保险等社会福利待遇问题，因该项诉求依法不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围，一审法院不做处理符合法律规定。综上，一审认定事实清楚，但判决驳回孙丽东包括交纳养老保险等社会福利待遇的全部诉讼请求不当，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

本案争议的焦点是：当事人双方自1999年1月起是否形成劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。一审期间，当事人双方均认可上诉人自1999年1月至2007年1月1日以前上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立。对此，本院予以确认。自2002年被上诉人改制后双方并未签订过劳动合同，2002年至2007年1月1日以前，双方存在事实劳动关系。上诉人也认可自2007年1月1日以后不在被上诉人处工作，即上诉人自2007年1

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终291号上诉人（原审原告）孙丽东，1970年11月16日，汉族职工。委托代理人李水全，河北天汉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北将军岭酒业有限公司，住所地：涉县开发区开元街9号。法定代表人李咏熠，该公司董事长。委托代理人高斌炜，河北常锡太律师事务所律师。上诉人孙丽东与被上诉人河北将军岭酒业有限公司（以下简称酒厂）因劳动争议纠纷一……