劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第1706号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。付强因辽宁城开地产集团有限公司拖欠工资而与辽宁城开地产集团有限公司解除了劳动关系，2015年2月6日辽宁城开地产集团有限公司收到付强邮寄的《解除劳动关系告知书》时，双方之间的劳动关系解除。辽宁城开地产集团有限公司应支付付强2015年2月1日至6日期间工资以及经济补偿金，故辽宁城开地产集团有限公司应支付付强2015年2月份5个工作日工资528.74元（2300元／21.75天×5天=528.74元）；关于付强要求辽宁城开地产集团有限公司给付经济补偿金6900元的诉讼请求，付强工作期限为2年5个月（2012年8月30日至2015年2月6日），故辽宁城开地产集团有限公司应支付付强解除劳动合同经济补偿金5750元（2300元×2.5个月=5750元）。关于付强要求辽宁城开地产集团有限公司给付未休年假工资2115元的诉讼请求，庭审中，双方确认付强应休年假为10天以及2013年4月之后付强月平均工资为2300元。辽宁城开地产集团有限公司主张已安排付强年休假，但未提供证据予以证明，应承担不利后果。故辽宁城开地产集团有限公司应支付付强未休年假

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。付强因辽宁城开地产集团有限公司拖欠工资而与辽宁城开地产集团有限公司解除了劳动关系，2015年2月6日辽宁城开地产集团有限公司收到付强邮寄的《解除劳动关系告知书》时，双方之间的劳动关系解除。辽宁城开地产集团有限公司应支付付强2015年2月1日至6日期间工资以及经济补偿金，故辽宁城开地产集团有限公司应支付付强2015年2月份5个工作日工资528.74元（2300元／21.75天×5天=528.74元）；关于付强要求辽宁城开地产集团有限公司给付经济补偿金6900元的诉讼请求，付强工作期限为2年5个月（2012年8月30日至2015年2月6日

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1706号上诉人（原审原告）：付强，男，1978年3月22日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人（原审被告）：辽宁城开地产集团有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王岩，该公司董事长。委托代理人：艾鹏，辽宁元利律师事务所律师。上诉人付强因与上诉人辽宁城开地产集团有限公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市沈北新区人民法院（2015）北新民初字第0……