劳动争议 （2016）辽01民终1055号

原、被告形成劳动关系，原告在有医嘱全休半个月后，没有向被告提供医院休假诊断，被告对原告的行为采取停发工资，原告仍未上班，在此情况下被告有权对原告的行为作出处理。被告按照原告的身份地址和劳动合同载明的地址将解除劳动合同通知书邮寄给原告，邮件载明的地址和联系方式均有效，不违反法律规定，该邮件虽然退回被告处，但退单记载退回的原因是收件人拒收，说明邮政部门已将邮件投递到原告住所，收件人能够看到邮件封套上的内容，应视为原告从2012年5月28日知道或应当知道被告与其解除劳动合同，原告于2014年8月申请仲裁已超过仲裁申请时效，关于原告提出2011年10月后原告，多次要求上班，被告无适合的岗位为由让原告待岗听候通知，解除劳动合同也未向原告依法送达的主张，因被告否认，原告未提供充分证据证明被告让其待岗，无法推翻快递回单记载的事项，故对原告的诉讼请求，本院难以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元，由原告曹娜负担。曹娜上诉称：1、上诉人于2013年12月底才知道权利被侵害，一审法院应以此作为计算仲裁时效起始时间，以2012年5月28日为时效起算

原、被告形成劳动关系，原告在有医嘱全休半个月后，没有向被告提供医院休假诊断，被告对原告的行为采取停发工资，原告仍未上班，在此情况下被告有权对原告的行为作出处理。被告按照原告的身份地址和劳动合同载明的地址将解除劳动合同通知书邮寄给原告，邮件载明的地址和联系方式均有效，不违反法律规定，该邮件虽然退回被告处，但退单记载退回的原因是收件人拒收，说明邮政部门已将邮件投递到原告住所，收件人能够看到邮件封套上的内容，应视为原告从2012年5月28日知道或应当知道被告与其解除劳动合同，原告于2014年8月申请仲裁已超过仲裁申请时效，关于原告提出2011年10月后原告，多次要求上班，被告无适合的岗位为由让原告待

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终1055号上诉人（原审原告）：曹娜，女，1973年6月3日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：王莉姝，辽宁东来律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳老边饺子馆，住所地沈阳市。投资人：崔韬，该公司总经理。委托代理人：李元元，该公司法律顾问。上诉人曹娜因与被上诉人沈阳老边饺子馆劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院[2015]沈河……