劳动争议 （2015）一中民终字第857号

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，沈忆齿科加工所作为劳动关系中负有管理责任的用人单位应就杨晖入职时间、工资标准承担相应举证责任。沈忆齿科加工所主张杨晖于2007年9月1日入职，月工资为1560元，但未就此提交相应证据，应对此承担举证不能的法律后果，故法院采信杨晖之主张认定其于2005年9月6日入职，2012年起基本工资为每月2300元。虽杨晖主张其除基本工资外另有提成，但未就此提交相应证据，沈忆齿科加工所亦对此不予认可，故法院对此不予采信，从而确认杨晖离职前12个月平均工资标准为2300元。杨晖工作至2014年4月28日，沈忆齿科加工所支付其工资至2014年3月19日，尚应向杨晖支付2014年3月20日至4月28日期间工资2934.48元。就解除劳动关系经济补偿金一节，虽杨晖主张沈忆齿科加工所于2014年4月28日以没有工作安排为由将其辞退，但其提交的录音证据未能直接证明其上述主

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，沈忆齿科加工所作为劳动关系中负有管理责任的用人单位应就杨晖入职时间、工资标准承担相应举证责任。沈忆齿科加工所主张杨晖于2007年9月1日入职，月工资为1560元，但未就此提交相应证据，应对此承担举证不能的法律后果，故法院采信杨晖之主张认定其于2005年9月6日入职，2012年起基本工资为每月2300元。虽杨晖主张其除基本工资外另有提成，但未就此提交相应证

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第857号上诉人（原审原告）北京市海淀区学院路沈忆齿科加工所，经营场所北京市海淀区阜外亮甲店*号*号办公楼*层东侧。经营者沈忆，男，1968年11月14日出生，北京市海淀区学院路沈忆齿科加工所总经理。委托代理人杨绍平，男，1985年9月27日出生，北京市海淀区学院路沈忆齿科加工所办公室文员。委托代理人王官锡，北京中洲（天津）律师事务所律……