劳动争议 （2015）驻民四终字第383号

依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，中欣公司应为凌建民缴纳2012年10月至2014年9月期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。对因此产生的滞纳金等问题，由社保经办机构催缴处理，不予处理。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。凌建民在中欣公司的工作时间为2012年10月至2014年9月，中欣公司应向凌建民支付2012年11月至2013年10月期间的双倍工资差额部分33000元（3000元×11月）。中欣公司辩称，凌建民要求支付双倍工资的请求已经超过一年的仲裁时效期间，但本案中，凌建民在中欣公司工作期间，中欣公司一直未与凌建民签订劳动合同，中欣公司作为用人单位，对劳动者的违法行为具有持续性，因违法行为持续尚未终了，仲裁时效期间应从违法行为终止后或劳动者提出时开始计算，具体到本案，仲裁时效期间应从凌

依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，中欣公司应为凌建民缴纳2012年10月至2014年9月期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。对因此产生的滞纳金等问题，由社保经办机构催缴处理，不予处理。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资。凌建民在中欣公司的工作时间为2012年10月至2014年9月，中欣公司应向凌建

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）驻民四终字第383号上诉人（原审原告、被告）凌建民，男，汉族，1966年2月20日出生，住驻马店市驿城区文化路***号*号楼**号。上诉人（原审被告、原告）驻马店市中欣农业产品有限公司，住所地驻马店市驿城区驿珠路中段。法定代表人葛国强，该公司董事长。委托代理人白新岭，该公司经理。上诉人凌建民与上诉人驻马店市中欣农产品有限公司（以下简称中欣公司……