追索劳动报酬纠纷 （2017）皖07民终818号

白鹤砖厂与曹永江签订的雇佣合同，从内容上看，曹永江负责出窑红砖承包全厂上下一条龙生产并交安全生产保证金,生产场地、使用设备、材料、进厂人员的住宿等均由白鹤砖厂提供，进厂人员意外伤害保险由白鹤砖厂购买，并听其指挥。祁兆龙的工资虽然由曹永江按照工种、产量制作，但经白鹤砖厂审核后发放。综上，白鹤砖厂与曹永江之间实质上是一种管理与被管理的企业内部承包关系，曹永江实际上是组织生产的管理人员，用工主体是白鹤砖厂，故祁兆龙与白鹤砖厂之间存在事实劳动关系。尚欠祁兆龙工资6000元，因曹永江和白鹤砖厂均认可，本院予以认定。白鹤砖厂欠祁兆龙劳动报酬，属违约行为，应当对自己的行为承担民事责任。故祁兆龙要求白鹤砖厂给付劳动报酬6000元，理由正当，本院予以支持。白鹤砖厂辩称其和曹永江之间属于承揽关系，应由曹永江支付祁兆龙工资和政府强令关闭白鹤砖厂的窑口属于合同法规定的不可抗力，无需承担责任的意见不成立，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：被告铜陵市白鹤铺江机砖厂于本判决生效之日起五日

白鹤砖厂与曹永江签订的雇佣合同，从内容上看，曹永江负责出窑红砖承包全厂上下一条龙生产并交安全生产保证金,生产场地、使用设备、材料、进厂人员的住宿等均由白鹤砖厂提供，进厂人员意外伤害保险由白鹤砖厂购买，并听其指挥。祁兆龙的工资虽然由曹永江按照工种、产量制作，但经白鹤砖厂审核后发放。综上，白鹤砖厂与曹永江之间实质上是一种管理与被管理的企业内部承包关系，曹永江实际上是组织生产的管理人员，用工主体是白鹤砖厂，故祁兆龙与白鹤砖厂之间存在事实劳动关系。尚欠祁兆龙工资6000元，因曹永江和白鹤砖厂均认可，本院予以认定。白鹤砖厂欠祁兆龙劳动报酬，属违约行为，应当对自己的行为承担民事责任。故祁兆龙要求白鹤砖厂给

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖07民终818号上诉人（原审被告）：铜陵市白鹤铺江机砖厂，住所地安徽省铜陵市郊区白鹤村。法定代表人：陈金货，该厂厂长。委托诉讼代理人：陈继云，女，1976年8月26日出生，汉族，系该厂职工。委托诉讼代理人：王涛，安徽铜都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：祁兆龙，男，1958年2月16日出生，汉族，户籍地云南省临沧市云县，现住江苏溧阳市。委……