劳动争议 （2014）一中民终字第5465号

劳动者应就与用人单位之间存在劳动关系承担基础的举证责任。婼瑶公司认可李新云系该公司的主管，但对熊晓凤提交的照片中的人物身份不能确认，故法院对熊晓凤主张的照片中第一排中间人系李新云，该照片系李新云与熊晓凤等人的合影予以采信。根据婼瑶公司自认的熊晓凤系被派驻该公司开展业务推广，提供不定期培训工作以及按月向熊晓凤支付名为”工资”的款项，可以认定熊晓凤向婼瑶公司提供劳动，婼瑶公司向其支付报酬的事实。劳动关系的建立需有提供劳动、支付报酬、签订劳动合同、缴纳社保等多方面因素来判定，婼瑶公司提交的介绍信未见熊晓凤签字，亦未在限定的期限内提供其他可以佐证粉红丝带公司主体资格的证据，法院对该介绍信的真实性无法采信。退一步讲，假设婼瑶公司所称的熊晓凤系由其他公司派驻在婼瑶公司工作的人员为真，则难以解释熊晓凤为何从2012年初开始直至2013年中终止，长达一年有余一直在婼瑶公司工作，婼瑶公司向其支付报酬，但没有单位为其缴纳社保的实际情况。综合上述情况，婼瑶公司主张熊晓凤系粉红丝带公司派驻人员依据不足，法院不予采信。婼瑶公司向熊晓凤支付工资，熊晓凤向婼瑶公司提供劳动，其的劳动系婼瑶公司业务组成部分，且双方均符

劳动者应就与用人单位之间存在劳动关系承担基础的举证责任。婼瑶公司认可李新云系该公司的主管，但对熊晓凤提交的照片中的人物身份不能确认，故法院对熊晓凤主张的照片中第一排中间人系李新云，该照片系李新云与熊晓凤等人的合影予以采信。根据婼瑶公司自认的熊晓凤系被派驻该公司开展业务推广，提供不定期培训工作以及按月向熊晓凤支付名为”工资”的款项，可以认定熊晓凤向婼瑶公司提供劳动，婼瑶公司向其支付报酬的事实。劳动关系的建立需有提供劳动、支付报酬、签订劳动合同、缴纳社保等多方面因素来判定，婼瑶公司提交的介绍信未见熊晓凤签字，亦未在限定的期限内提供其他可以佐证粉红丝带公司主体资格的证据，法院对该介绍信的真实性无法采

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第5465号上诉人（原审被告）北京婼瑶美容有限公司，住所地北京市海淀区远大园4区甲1号。法定代表人应为国，总经理。委托代理人田万勇，男，1977年10月22日出生，北京婼瑶美容有限公司法务主管。被上诉人（原审原告）熊晓凤，女，1993年10月13日出生。委托代理人王贵斌，北京市英格律师事务所律师。上诉人北京婼瑶美容有限公司（以下简称婼瑶……