劳动争议 （2016）皖01民终6104号

嘉沃装饰公司与彭道兰之间存在事实劳动关系，该院依法予以确认。对于彭道兰的入职时间和终止劳动合同关系的时间，嘉沃装饰公司作为用人单位应负举证责任。由于嘉沃装饰公司未能举证证明彭道兰的具体入职时间，所以嘉沃装饰公司应对此承担不利的法律后果，该院采信彭道兰陈述的入职时间即建立劳动关系的时间为2009年10月15日；彭道兰与嘉沃装饰公司终止劳动关系的时间，根据QQ空间微信截屏的记载及彭道兰的陈述，可以确定为2015年8月30日。关于彭道兰要求嘉沃装饰公司支付违法解除劳动合同赔偿金并加付50%经济补偿金问题。该院认为，因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，由于嘉沃装饰公司未能举证证明其合法解除与彭道兰之间的劳动关系的证据材料，所以嘉沃装饰公司应对此承担不利的法律后果，该院采信彭道兰陈述嘉沃装饰公司解除与彭道兰之间劳动关系的行为违反法律规定，属于违法解除劳动关系。用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。彭道兰要求嘉沃装饰公司支付经济赔偿金主张，符合法律规定，依法应予支持。对于彭道兰要求嘉沃装饰公司支付经济赔偿金所依据

嘉沃装饰公司与彭道兰之间存在事实劳动关系，该院依法予以确认。对于彭道兰的入职时间和终止劳动合同关系的时间，嘉沃装饰公司作为用人单位应负举证责任。由于嘉沃装饰公司未能举证证明彭道兰的具体入职时间，所以嘉沃装饰公司应对此承担不利的法律后果，该院采信彭道兰陈述的入职时间即建立劳动关系的时间为2009年10月15日；彭道兰与嘉沃装饰公司终止劳动关系的时间，根据QQ空间微信截屏的记载及彭道兰的陈述，可以确定为2015年8月30日。关于彭道兰要求嘉沃装饰公司支付违法解除劳动合同赔偿金并加付50%经济补偿金问题。该院认为，因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终6104号上诉人（原审原告）：合肥嘉沃装饰材料有限公司，住所地安徽省合肥市大兴镇兴集村1幢东8-11号，统一社会信用代码91340100688117433K（1-1）。法定代表人：张峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：陶子润，安徽元贞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭道兰，女，1973年5月2日出生，汉族，住址安徽省合肥市瑶海区。……