劳动争议 （2017）渝01民终2089号

本案的第一个争议焦点为本案是否属于劳动争议的受案范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，属于仲裁委员会劳动争议案件的受案范围，本案系因长安福特公司在劳动合同履行过程中，变更崔荻的工作岗位引发的争议，属于上述规定的范围，故本案属于法院劳动争议的受案范围。本案的第二个争议焦点为长安福特公司对崔荻的撤职处理是否合情合理。根据已查明的事实，长安福特公司的网络开发部高级大区经理的工作包含现场考察评价筛选销售商候选人，根据长安福特公司制定的《经营行为准则》及长安福特公司要求崔荻如实填写配偶及双方父母等地从业信息等情况，可以看出长安福特公司对高级大区经理岗位人员是否与长安福特公司的业务伙伴存在经济利益往来有一定的要求，如存在定的关联还需要报公司执委会审查是否适当。而本案中，崔荻作为公司的高级大区经理，其前夫藏亚琪母亲及亲属系苏州南福、启动启福的实际控制人，与崔荻的主管业务存在利益联系，在崔荻与藏亚琪婚姻存续期间，其并未如实报告藏亚琪及其亲属投资从业状况，违反了公司经营管理的相关规定，为维护公司的经营秩序，长安福特公司有权对崔荻进行撤职处

本案的第一个争议焦点为本案是否属于劳动争议的受案范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，属于仲裁委员会劳动争议案件的受案范围，本案系因长安福特公司在劳动合同履行过程中，变更崔荻的工作岗位引发的争议，属于上述规定的范围，故本案属于法院劳动争议的受案范围。本案的第二个争议焦点为长安福特公司对崔荻的撤职处理是否合情合理。根据已查明的事实，长安福特公司的网络开发部高级大区经理的工作包含现场考察评价筛选销售商候选人，根据长安福特公司制定的《经营行为准则》及长安福特公司要求崔荻如实填写配偶及双方父母等地从业信息等情况，可以看出长安福特公司对高

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终2089号上诉人（原审原告）：崔荻，女，1980年2月16日生，汉族，住江苏省苏州市姑苏区。委托诉讼代理人：陈龙，上海市协力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长安福特汽车有限公司，住所地重庆市北部新区鸳鸯镇长福西路1号，统一社会信用代码915000007093751090。法定代表人：徐留平，董事长。委托诉讼代理人：陈昱，重庆百君律……