劳动争议 （2016）渝05民终7580号

本案争议的主要焦点：一是时效是否已超过；二是十八冶建司是否应当支付于涛的工资及工资的计算标准。针对焦点一，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。”第一百四十一条规定：“法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。”根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这里的知道或者应当知道，既指权利人的权利被侵害的知道或者应当知道，又指权利人的权利被谁侵害的知道或者应当知道，如此，权利人才能真正有效地行使相应权利。结合本案，由于十八冶建司及其下属单位中国第十八冶金建设有限公司安装工程分公司、重庆冶金钢化玻璃厂因于涛的人事档案关系产生分歧，没有任何一家单位以正式、书面的方式告知于涛究竟与谁存在劳动关系，以及劳动关系是否处于存续或终止等状态，加之于涛无法知晓上述单位是否被吊销、注销营业执照以及何时被吊销、注销营业执照等主体变化情况，致于涛不清楚自己的权利究竟被谁侵害，直到2011年8月25日于涛首次提起仲裁申请，后历经一审、二审，到

本案争议的主要焦点：一是时效是否已超过；二是十八冶建司是否应当支付于涛的工资及工资的计算标准。针对焦点一，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条规定：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。”第一百四十一条规定：“法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。”根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这里的知道或者应当知道，既指权利人的权利被侵害的知道或者应当知道，又指权利人的权利被谁侵害的知道或者应当知道，如此，权利人才能真正有效地行使相应权利。结合本案，由于十八冶建

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7580号上诉人（原审被告）：中国第十八冶金建设有限公司，住所地重庆市九龙坡区石坪桥冶金路8号，组织机构代码20280320—7。法定代表人：马玉春，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘丰和，该公司员工。委托诉讼代理人：高恩泽，该公司员工。被上诉人（原审原告）：于涛，男，1971年4月7日出生，汉族，住重庆市大渡口。委托诉讼代理人：郭仕振，……