劳动争议 (2017)京03民终3828号

王紫辉请探亲假一个月出国探亲，但逾期未归，国贸公司于1992年1月15日对王紫辉作出除名的决定，符合当时的法律、法规的规定；但该除名决定作出后，国贸公司仅以口头通知的形式予以传达，送达程序确存在瑕疵。考虑该除名决定对王紫辉退休的养老待遇存在较大影响，且本案诉请系涉及确认行为效力的认定，国贸公司以超过时效抗辩法院不予采信，该除名决定应予撤销。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下：撤销国贸公司于一九九二年一月十五日对王紫辉做出的除名决定。 二审中，国贸公司提交2014年12月16日，王紫辉写给中国大饭店人事部领导的信件及说明一份，证明王紫辉在2000年回国后去中青旅工作，视为其与国贸公司双方达成一致解除劳动关系，且证明当时其对除名决定是知情的。王紫辉对该证据的真实性认可，但认为不属于二审新证据。信件部分内容为：“出国一周，我写了辞职申请，用挂号信方式寄到中国大饭店财务部Mr.Lan林先生收。内容是因为爱人在国外，为了保持家庭不分裂，忍痛辞职。……目前给公司提出辞职申请，中青旅在审查档案时，发现在中国大饭店是以“除名”处理。&

中国国际贸易中心有限公司与王紫辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院 民事判决书 （2017）京03民终3828号 上诉人（原审被告）：中国国际贸易中心有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街一号。 法定代表人：高燕，董事长。 委托诉讼代理人：原伟，北京金诚同达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈旭阳，北京金诚同达律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：王紫辉，女，1962年12月25日出生。 委托诉讼代理……