确认劳动关系纠纷 （2014）烟民一终字第1117号

温州矿井工程招远分公司诉称薛自武系温兴文雇佣、温兴文施工队系挂靠温州矿井工程招远分公司，但温州矿井工程招远分公司未提供相关证据证实其主张，且即使温州矿井工程招远分公司所称属实，因温兴文系社会自然人，不具备用工主体资格，其招用职工亦应视为代表温州矿井工程招远分公司作出的行为。而温州矿井工程招远分公司向烟台市职业病医院出具的证明中已明确薛自武系温州矿井工程招远分公司职工，温州矿井工程招远分公司的诉称理由依据不足，依法不予支持。依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，原审法院于2014年8月23日判决：温州矿山井巷工程有限公司招远分公司与薛自武之间存在劳动关系。案件受理费10元，由温州矿山井巷工程有限公司招远分公司负担。宣判后，上诉人温州矿井工程招远分公司不服，提起上诉称，被上诉人薛自武不是上诉人直接招用的职工，被上诉人是由温兴文施工队雇佣，工资由温兴文发放，工作安排、工作管理及考勤等均是由温兴文负责，被上诉人应当向温兴文主张相关权利，与上诉人无任何关系。因此双方之间不存在劳动关系。请求撤销原判，依法改判。被上诉人薛自武答辩意见与原审答辩意见基本

温州矿井工程招远分公司诉称薛自武系温兴文雇佣、温兴文施工队系挂靠温州矿井工程招远分公司，但温州矿井工程招远分公司未提供相关证据证实其主张，且即使温州矿井工程招远分公司所称属实，因温兴文系社会自然人，不具备用工主体资格，其招用职工亦应视为代表温州矿井工程招远分公司作出的行为。而温州矿井工程招远分公司向烟台市职业病医院出具的证明中已明确薛自武系温州矿井工程招远分公司职工，温州矿井工程招远分公司的诉称理由依据不足，依法不予支持。依据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条之规定，原审法院于2014年8月23日判决：温州矿山井巷工程有限公司招远分公司与薛自武之间存在劳

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1117号上诉人（原审原告）：温州矿山井巷工程有限公司招远分公司。住所地：招远市金晖路***号。负责人：徐宝均，该公司经理。委托代理人：庞世伟，山东君辰律师事务所律师。委托代理人：田晓青，山东君辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛自武，工人。委托代理人：李大伟，山东通昌律师事务所律师。上诉人温州矿山井巷工程有限公司招远分公司（……