劳动争议 （2016）青01民终249号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在劳动过程中（或者说因为劳动）所发生的关系。劳动关系的成立主要的判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）……；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”宏利燃气公司未与赵宏彦签订书面劳动合同。庭审中赵宏彦陈述是刘世全叫其到工地施工，（2015）北行初字第29号案卷＜二的“调查笔录”中写明“刘世全为开元建筑公司职工，也是本案工地负责人，赵宏彦在该工地干活，其工资由开元建筑公司发放每天180元”，由此可见，赵宏彦受工地负责人刘世全所在开元建筑公司管理，其从事燃气安装管道工作亦是工地业务的组成部分，并由开元建筑公司支付每天180元的报酬，故宏利燃气公司并不是赵宏彦的用工主体。第二条之规定：“二、用人单位未与劳动者签订

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在劳动过程中（或者说因为劳动）所发生的关系。劳动关系的成立主要的判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）……；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”宏利燃气公司未与赵宏彦签订书面劳动合同。庭审中赵宏彦陈述是刘世全叫

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）青01民终249号上诉人（原审被告）赵宏彦，男，土族。委托代理人邹瑜，男，汉族。被上诉人（原审原告）青海宏利燃气管道安装有限责任公司。法定代表人尚龙庆，该公司董事长。委托代理人张建伟，该公司项目经理。委托代理人马杰，方圆第二法律事务所法律工作者。上诉人赵宏彦与被上诉人青海管道安装有限责任司（以下简称宏利燃气公司）劳动争议纠纷一案，前由青海省湟源……