工伤保险待遇纠纷 （2015）卫民终字第222号

对于宇恒公司提出应以每月2000元的标准计算焦建玲各项损失的上诉请求，依照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，焦建玲工伤事故发生前在宇恒公司工作不满12个月，应以实际工作时间月平均工资计算各项赔偿。2013年，宁夏地区职工平均工资为4080元，60%即为2448元，劳动争议仲裁委员会以每月2448元的标准计算焦建玲各项赔偿符合法律规定，宇恒公司的该项上诉理由不能成立，不予支持。对于宇恒公司提出因焦建玲拒不配合导致宇恒公司无法从医保中心核报医疗费，焦建玲应返还其已垫付的医疗费的上诉意见，宇恒公司并未提供证据证明其未能在医保中心核报焦建玲的医疗费，也未提供证据证明系因焦建玲拒不配合行为导致无法核报医疗费，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证

对于宇恒公司提出应以每月2000元的标准计算焦建玲各项损失的上诉请求，依照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”之规定，焦建玲工伤事故发生前在宇恒公司工作不满12个月，应以实际工作时间月平均工资计算各项赔偿。2013年，宁夏地区职工平均工资为4080元，60%即为2448元，劳动争议仲裁委员会以每月2448元的标准计算焦建玲各项赔偿符合法律规定，宇恒公

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）卫民终字第222号上诉人（原审原告）宁夏宇恒建筑工程有限公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。法定代表人张海波，系该公司总经理。委托代理人徐志强，宁夏君元律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）焦建玲，住宁夏回族自治区中卫市。委托代理人吕伟国，中卫市法律援助中心指派律师。代理权限为一般代理。上诉人宁夏宇恒建筑工……