劳动争议 （2017）苏05民终1158号

本案陈利锋自2001年7月经工作调动至浒关镇，在镇政府财政所从事财务工作至2015年12月，虽然2008年4月29日与浒通公司签订无固定期限劳动合同，但其工作地点、工作岗位、工作内容、工资待遇等均未有任何变化，故陈利锋应同时遵守浒通公司和浒关镇财政所的规章制度、工作纪律，但陈利锋不仅未能在遵纪守法方面起表率作用，反而在工作间隙外出嫖娼致被公安机关当场抓获并处以十五日行政拘留，该行为不仅有悖社会主义价值观、有违社会公德善良风俗，还严重违反了治安管理处罚法，更严重违反了浒关镇财政所的工作纪律，严重损害了政府机构的形象和公信力，造成了不良的社会影响。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除劳动合同，故浒墅关镇党政机关将陈利锋清退，浒通公司与陈利锋解除劳动合同并无不当。陈利锋提出的其因行政拘留而未上班，主观上没有不上班的过错，不能认定为旷工的主张，并非连续十五日不上班的正当合法理由，一审认定为旷工没有不当。陈利锋提出的浒通公司不能提供规章制度正本，且规章制度未按法律要求制定和公示，没有法律效力的主张，一审并未将该规章制度作为处理本案的依据，

本案陈利锋自2001年7月经工作调动至浒关镇，在镇政府财政所从事财务工作至2015年12月，虽然2008年4月29日与浒通公司签订无固定期限劳动合同，但其工作地点、工作岗位、工作内容、工资待遇等均未有任何变化，故陈利锋应同时遵守浒通公司和浒关镇财政所的规章制度、工作纪律，但陈利锋不仅未能在遵纪守法方面起表率作用，反而在工作间隙外出嫖娼致被公安机关当场抓获并处以十五日行政拘留，该行为不仅有悖社会主义价值观、有违社会公德善良风俗，还严重违反了治安管理处罚法，更严重违反了浒关镇财政所的工作纪律，严重损害了政府机构的形象和公信力，造成了不良的社会影响。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终1158号上诉人（原审原告）：陈利锋,男,1977年12月28日生,汉族，住苏州市虎丘区。委托诉讼代理人：房敏，江苏尔雅律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：苏州浒通投资发展有限公司，住所地苏州高新区浒关镇人民政府大院内。法定代表人：杨雪松，执行董事。委托诉讼代理人：王艳，江苏虎丘律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙晓峰，江苏虎丘律师事……