劳动争议 （2017）内29民终177号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》强制性规定，用人单位应依法为劳动者申报和缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。本案太西煤集团乌斯太焦化公司未足额缴纳被告的养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险,应依法为田忠荣申报和缴纳养老保险、工伤保险、生育保险失业保险和医疗保险；对太西煤集团乌斯太焦化公司拖欠田忠荣2015年12月份和2016年1月份工资金额问题法院认为，发放田忠荣工资，由太西煤集团乌斯太焦化公司制作工资表并单方持有，庭审中太西煤集团乌斯太焦化公司只向法院提供了《2015年12月至2016年4月员工实发工资汇总表》，未提供田忠荣《应发工资表》。因此，应以太西煤集团乌斯太焦化公司提供实欠田忠荣工资表为准支付所欠田忠荣二个月的工资。田忠荣应发工资以《仲裁裁决书》确认的金额为准；对田忠荣经济赔偿金问题法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定”用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”，《最高人民
摘要
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》强制性规定，用人单位应依法为劳动者申报和缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。本案太西煤集团乌斯太焦化公司未足额缴纳被告的养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险,应依法为田忠荣申报和缴纳养老保险、工伤保险、生育保险失业保险和医疗保险；对太西煤集团乌斯太焦化公司拖欠田忠荣2015年12月份和2016年1月份工资金额问题法院认为，发放田忠荣工资，由太西煤集团乌斯太焦化公司制作工资表并单方持有，庭审中太西煤集团乌斯太焦化公司只向法院提供了《2015年12月至2016年4月员工实发工资汇总表》，未提供田忠荣《应发工资表》。
正文（节选）
内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内29民终177号上诉人（原审原告）：内蒙古太西煤集团乌斯太焦化有限责任公司。法定代表人王以峰，该公司总经理。委托代理人沈红梅，内蒙古安民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）田忠荣，男1963年8月18日出生，现住内蒙古自治区乌海市。委托诉讼代理人：崔建军，内蒙古济海律师事务所律师。委托诉讼代理人：张也，内蒙古济海律师事务所律师。上诉人……