劳动争议 （2016）豫13民终1827号

劳动合同关系是用人单位和劳动者之间存在管理与被管理、领导与被领导，具有一定工作制度的隶属性社会管理关系。本案中马万甫与南召水保站签订的是“承包管理经营合同书”，合同中未约定双方是劳动关系，南召水保站、南召县水利局也不认可双方存在事实劳动关系，且马万甫也未能提供其他证据证实双方存在劳动关系。马万甫虽与廖庄水库工程指挥部存在亦工亦农的劳动关系，但是该机构是临时性机构，现已不存在，马万甫在法庭指定的期限内未能提交证明廖庄水库工程指挥部与南召县水利工程队、南召县水利局、南召县水保站之间关系的证据。故其要求确认马万甫与南召水保站存在事实劳动关系的请求，不予支持。马万甫的其他诉讼请求，根据劳动争议仲裁前置的规定，马万甫未先申请仲裁，即以劳动争议纠纷向本院提起诉讼，于法无据，也不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条及有关民事法律政策之规定，判决如下：一、确认原告马万甫与被告南召县水土保持科学实验站之间不存在事实劳动关系。二、驳回原告马万甫的其他诉讼请求。本案受理费10元，由原告负担。马万甫不服，向本院提起上诉。其具体理由为，一

劳动合同关系是用人单位和劳动者之间存在管理与被管理、领导与被领导，具有一定工作制度的隶属性社会管理关系。本案中马万甫与南召水保站签订的是“承包管理经营合同书”，合同中未约定双方是劳动关系，南召水保站、南召县水利局也不认可双方存在事实劳动关系，且马万甫也未能提供其他证据证实双方存在劳动关系。马万甫虽与廖庄水库工程指挥部存在亦工亦农的劳动关系，但是该机构是临时性机构，现已不存在，马万甫在法庭指定的期限内未能提交证明廖庄水库工程指挥部与南召县水利工程队、南召县水利局、南召县水保站之间关系的证据。故其要求确认马万甫与南召水保站存在事实劳动关系的请求，不予支持。马万甫的其他诉讼请求，根据劳动争议仲裁前置

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫13民终1827号上诉人（原审原告）马万甫，男，生于1954年7月16日，汉族。委托代理人王俊朝，南召县148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南召县水土保持科学实验站。地址南召县。法定代表人王玉英，任站长。被上诉人（原审被告）南召县水利局。地址南召县。法定代表人张学，系局长。共同委托代理人丁岩，河南省豫宛律师事务所律师。上诉人马万甫……