劳动争议 （2015）苏中民终字第01571号

本案的争议焦点为华尔特公司是否应向何日新支付经济补偿金。何日新认为，华尔特公司从2014年2月开始生产经营困难并宣布停产歇业，华尔特公司与包括何日新在内的部分职工就解除劳动合同的经济补偿金问题一直存在争议，后经支塘镇政府、劳动所的协调也未达成一致意见。在3月中旬左右，包括何日新在内未提交辞职申请书的职工在其他单位开始上班，虽然何日新等人收到华尔特公司发出的要求回华尔特公司处继续上班的通知，但是据何日新所知华尔特公司已经将部分厂房和设备租赁给别人经营，并不需要何日新等人进行复工，故何日新并未在规定时间回华尔特公司单位上班。何日新在工作期间并不清楚华尔特公司员工手册内容，华尔特公司在与何日新签订劳动合同时也没有对劳动合同内容进行任何告知，只是让何日新签字，华尔特公司后于2014年6月29日单方面以书面形式向何日新发出《解除劳动合同通知书》，严重侵犯了何日新的合法权益，故华尔特公司应该向何日新支付经济补偿金。华尔特公司认为，何日新经华尔特公司多次书面通知后，未到公司上班，也未履行请假手续，华尔特公司有权依据员工手册、劳动合同书的相关规定解除双方之间的劳动关系。同时，在解除劳动关系的过程中，华

本案的争议焦点为华尔特公司是否应向何日新支付经济补偿金。何日新认为，华尔特公司从2014年2月开始生产经营困难并宣布停产歇业，华尔特公司与包括何日新在内的部分职工就解除劳动合同的经济补偿金问题一直存在争议，后经支塘镇政府、劳动所的协调也未达成一致意见。在3月中旬左右，包括何日新在内未提交辞职申请书的职工在其他单位开始上班，虽然何日新等人收到华尔特公司发出的要求回华尔特公司处继续上班的通知，但是据何日新所知华尔特公司已经将部分厂房和设备租赁给别人经营，并不需要何日新等人进行复工，故何日新并未在规定时间回华尔特公司单位上班。何日新在工作期间并不清楚华尔特公司员工手册内容，华尔特公司在与何日新签订劳

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01571号上诉人（原审原告）何日新。被上诉人（原审被告）苏州华尔特橡塑有限公司，住所地常熟市支塘镇工业集中区三联路南侧3号地块。法定代表人李存旺，董事长。委托代理人时雪峰，江苏少平律师事务所律师。委托代理人杨蓉，江苏少平律师事务所律师。上诉人何日新因与被上诉人苏州华尔特橡塑有限公司（以下简称华尔特公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省……