劳动争议 （2015）牡民终字第93号

关于上诉人东安宾馆提出一审认定其与上诉人李学武于2002年1月1日签订的劳动合同，是李学武姐姐李学惠利用时任东安宾馆办公室主任，掌握公章和劳资章的职务便利，私自办理，劳动合同无效的问题。因为双方于2002年1月1日签订的劳动合同，上诉人东安宾馆加盖了本单位的公章，也加盖了时任法定代表人王彦强的印章，且在牡丹江市东安区劳动局进行了签证，应认定双方于2002年1月1日签订的劳动合同合法有效。况且上诉人东安宾馆在一审提供的证据六，包括职工个人补交通知单三份，能证实上诉人东安宾馆直到2013年9月之前，仍然在给其缴纳养老保险费用。关于上诉人李学武提出请求东安宾馆补交欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费到2015年3月份的问题。因为这一诉讼请求李学武在一审并未提出，是二审中新提出的诉讼请求，不属于二审审理的范围。关于上诉人李学武提出请求东安宾馆给付双倍经济补偿金27300元的问题。因为李学武2001年11月20日经本人申请调入东安宾馆，并于2002年1月1日与东安宾馆签订劳动合同。李学武工作调动属个人申请调动，其请求东安宾馆支付1992年至2001年11月期间的经济补偿金的诉讼请求于法无据。

关于上诉人东安宾馆提出一审认定其与上诉人李学武于2002年1月1日签订的劳动合同，是李学武姐姐李学惠利用时任东安宾馆办公室主任，掌握公章和劳资章的职务便利，私自办理，劳动合同无效的问题。因为双方于2002年1月1日签订的劳动合同，上诉人东安宾馆加盖了本单位的公章，也加盖了时任法定代表人王彦强的印章，且在牡丹江市东安区劳动局进行了签证，应认定双方于2002年1月1日签订的劳动合同合法有效。况且上诉人东安宾馆在一审提供的证据六，包括职工个人补交通知单三份，能证实上诉人东安宾馆直到2013年9月之前，仍然在给其缴纳养老保险费用。关于上诉人李学武提出请求东安宾馆补交欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）牡民终字第93号上诉人（原审原告）李学武。上诉人（原审被告）牡丹江市东安宾馆有限责任公司。上诉人李学武与上诉人牡丹江市东安宾馆有限责任公司（以下简称东安宾馆）劳动争议纠纷一案，不服牡丹江市东安区人民法院（2014）东民初字第246号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月9日受案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原判认定……