劳动争议 （2017）京02民终10844号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应就自己主张的事实承担举证责任，否则应当承担举证不利的后果。一、关于问天阁公司是否足额向郑远飞发放了工资。问天阁公司提交的工资发放银行回单、工资表与郑远飞提交的银行明细数额可以相互印证，认定2015年11月问天阁公司向郑远飞支付了3500元，2015年12月问天阁公司向郑远飞支付了11270元。问天阁公司主张2015年因郑远飞11月和12月已经出现跳槽行为，所以工资仅发放了基本工资。2015年12月向郑远飞支付的11270元中包括基本工资和离职的补偿金。工资表显示郑远飞2015年11月和12月基本工资为2000元，仍然存在加班加点工资，故问天阁公司应举证证明郑远飞存在应被降低工资的行为，而问天阁公司并未提交充分证据证明，故2015年11月和12月问天阁公司无故降低郑远飞工资的行为于法无据，应当按照正常的工资标准补齐。郑远飞2014年1月至2016年1月的应发工资均在6000元以上，且问天阁公司主张郑远飞的工资为每月7000元，郑远飞要求2015年11月和12月工资按照6000元的标准补齐并未超过其应得范围，故仲裁裁决问天阁公司应向郑远飞支付2015年1

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应就自己主张的事实承担举证责任，否则应当承担举证不利的后果。一、关于问天阁公司是否足额向郑远飞发放了工资。问天阁公司提交的工资发放银行回单、工资表与郑远飞提交的银行明细数额可以相互印证，认定2015年11月问天阁公司向郑远飞支付了3500元，2015年12月问天阁公司向郑远飞支付了11270元。问天阁公司主张2015年因郑远飞11月和12月已经出现跳槽行为，所以工资仅发放了基本工资。2015年12月向郑远飞支付的11270元中包括基本工资和离职的补偿金。工资表显示郑远飞2015年11月和12月基本工资为2000元，仍然存在加班加点工资，故问天阁公司应举证证明郑

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10844号上诉人（原审原告）：北京问天阁茶业有限责任公司，住所地北京市西城区三里河1区5-2号楼1、2层。法定代表人：王金海，经理。委托诉讼代理人：卜春雨，北京柏舟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郑远飞，男，1980年9月21日出生，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：何宏杰，天津景纳律师事务所律师。上诉人北京问天阁茶业有限责任公司（……