劳动合同纠纷 （2015）资民终字第295号

劳动者的合法权益受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。从2014年5月至今四川可卜尔饮业有限公司未及时足额支付毛兴勇劳动报酬，应依法承担民事责任，毛兴勇要求四川可卜尔饮业有限公司支付拖欠工资，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿，……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的”的规定，劳动者要求用人单位加付赔偿金的前提是劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，且用人单位逾期不支付，故毛兴勇要求支付赔偿金不符合法定条件，不予支持。四川可卜尔饮业有限公司承诺在拖欠工资期间每月补贴毛兴勇500元，是为了弥补因拖欠支付工资给毛兴勇造成的损失，系四川可卜尔饮业有限公司自愿支付，毛兴勇主张的补贴属于工资范畴。四川可卜尔饮业有限公司亦应当支付。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五

劳动者的合法权益受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。从2014年5月至今四川可卜尔饮业有限公司未及时足额支付毛兴勇劳动报酬，应依法承担民事责任，毛兴勇要求四川可卜尔饮业有限公司支付拖欠工资，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿，……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的”的规定，劳动者要求用

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）资民终字第295号上诉人（原审被告）四川可卜尔饮业有限公司，住所地：简阳市龙泉湖。法定代表人陈淑琼，总经理。委托代理人王男，四川弘齐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）毛兴勇，男，1965年4月10日出生，汉族，住简阳市。委托代理人魏宁，四川衡通律师事务所律师。委托代理人徐剑锋，四川衡通律师事务所律师。上诉人四川可卜尔饮业有限公司与被上诉人毛兴……