劳动合同纠纷 （2019）豫0192民初3399号
裁判要旨
李惠以大有塑业公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有塑业公司也以李惠在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此本院均不予采信。 大有塑业公司在李惠工作期间未为其缴纳社会保险费的事实是客观的，李惠在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有塑业公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此本院予以确认。 大有塑业公司未依法为李惠缴纳社会保险费，李惠除有权据此提出解除劳动合同，大有塑业公司还应依法向李惠支付经济补偿。 李惠自入职以来于2016年7月至2016年12月长达6个月无考勤记录，其提交的2016年3月份住院治疗证据与无考勤记录期间并不具有关联性，其又不能提供其他证据强化证明该段期间仍然在职工作，因此李惠的连续工作期间为2017年1月1日至2019年1月14日，工作期限为2年又14天。 李惠2018年度的月平均工资为5,144.75元，经济补偿应按两个半月计付，为12,861.88元。 大有塑
摘要
河南大有塑业发展有限公司与李惠劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州航空港经济综合实验区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0192民初3399号原告：河南大有塑业发展有限公司，住所地郑州航空港经济综合实验区新港大道美港路西北交汇处。 法定代表人：张家诚，总经理。 委托诉讼代理人：孟凡龙，河南经东律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗永辉，河南经东律师事务所实习律师。 被告：李惠，男，1980年8月14日出生，汉族，住河南省新郑市。 委托诉讼代理人：陈……