劳动合同纠纷 （2019）豫0192民初3420号
裁判要旨
王琦瑞以大有塑业公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法变相迫使员工离岗，大有塑业公司亦以王琦瑞在仲裁期间接到复工通知后拒不到岗旷工，互相指责对方解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此本院均不予采信。 用人单位为职工缴纳社会保险费是其法定义务，而大有塑业公司在王琦瑞工作期间未为其缴纳社会保险费的事实是客观的，王琦瑞有权依法解除劳动合同，其在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以此为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此本院予以确认。 大有塑业公司未依法为王琦瑞缴纳社会保险费，王琦瑞除有权据此解除劳动合同，大有塑业公司还应依法向王琦瑞支付经济补偿。 王琦瑞自2005年2月12日入职实际工作至2019年1月14日，工作期限为13年11月余。 王琦瑞2018年度的月平均工资为3,359.47元，经济补偿应按十四个月计付，为47,032.58元。 大有塑业公司提交工资花名册以证明王琦瑞的平均工资低于该数额，因王琦瑞的工资构成不仅包括基本工资、奖金，还包括各项津贴、补贴等，而其仅提供了基本
摘要
河南大有塑业发展有限公司与王琦瑞劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州航空港经济综合实验区人民法院民 事 判 决 书(2019)豫0192民初3420号原告：河南大有塑业发展有限公司，住所地郑州航空港经济综合实验区新港大道美港路西北交汇处。 法定代表人：张家诚，总经理。 委托诉讼代理人：孟凡龙，河南经东律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗永辉，河南经东律师事务所实习律师。 被告：王琦瑞，男，1973年4月5日出生，汉族，住河南省项城市。 委托诉讼代理人：陈……