劳动合同纠纷 （2019）豫01民终23332号

王春晖以大有塑业公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有塑业公司又以王春晖在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此均不予采信。大有塑业公司在王春晖工作期间仅于2017年9月至2018年10月期间为其缴纳社会保险费、其余大部时间内停保的事实是客观的，王春晖在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有塑业公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此予以确认。大有塑业公司未依法为王春晖缴纳社会保险费，王春晖除有权据此提出解除劳动合同，大有塑业公司还应依法向王春晖支付经济补偿。王春晖自2005年10月9日入职实际工作至2019年1月14日，工作期限为13年3月余。王春晖2018年度的月平均工资为6,312.58元，经济补偿应按十三个半月计付，为85,219.83元。大有塑业公司提交工资花名册以证明王春晖的平均工资低于该数额，因该公司即已承认王春晖的工资构成不仅包括基本工资、奖金，还包括各项津贴、补贴等

王春晖以大有塑业公司于2019年1月14日通知全员无限期放假违法解除劳动合同、大有塑业公司又以王春晖在接复工通知后拒不返回工作岗位无故旷工，分别指责对方主动解除劳动合同，因双方在此之前均无明确要求解除劳动合同的意思表示，因此均不予采信。大有塑业公司在王春晖工作期间仅于2017年9月至2018年10月期间为其缴纳社会保险费、其余大部时间内停保的事实是客观的，王春晖在仲裁委案前调解阶段的2019年4月22日以大有塑业公司未缴纳社会保险费为由明确提出要求解除双方的劳动合同关系符合法律规定，而且双方对于在该日解除劳动合同的法律事实均予认可，因此予以确认。大有塑业公司未依法为王春晖缴纳社会保险费，王春晖

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23332号上诉人（原审原告）：河南大有塑业发展有限公司，住所地郑州航空港经济综合实验区新港大道美港路西北交汇处，统一社会信用代码914101007571479797。法定代表人：张占京，董事长。委托诉讼代理人：穆乾伟，河南经东律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗永辉，河南经东律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王春晖，男，197……