劳动争议 （2017）鲁06民终3188号

牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作时受伤，但其未被认定为工伤。因牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作在5年以下，牟宁宁应享受3个月医疗期，且在医疗期内烟台金子生物工程有限公司不得与牟宁宁解除劳动合同，除非牟宁宁存在违反劳动纪律的情形。牟宁宁伤后在家休养系其享受法定的医疗期，其行为不能认定为旷工，且牟宁宁已由医院开具了病假证明，虽然牟宁宁未能提交邮寄给烟台金子生物工程有限公司的证明，但也不能据此认定牟宁宁旷工。现烟台金子生物工程有限公司以牟宁宁旷工、违反单位规章制度为由与牟宁宁解除劳动合同，其理由不能成立，烟台金子生物工程有限公司解除与牟宁宁的劳动合同，系违法解除，烟台金子生物工程有限公司应向牟宁宁支付违法解除劳动合同赔偿金。因牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作近1年，故赔偿金的数额应按照牟宁宁月工资3117元计算1个月的双倍为6234元。2014年11月26日至2015年1月25日期间，牟宁宁享受法定的医疗期，烟台金子生物工程有限公司应向其支付病假工资，病假工资可以烟台市同期最低工资标准1500元的80%计算为2400元。关于高温费，烟台金子生物工程有限公司抗辩称已随工资发放给牟宁

牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作时受伤，但其未被认定为工伤。因牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作在5年以下，牟宁宁应享受3个月医疗期，且在医疗期内烟台金子生物工程有限公司不得与牟宁宁解除劳动合同，除非牟宁宁存在违反劳动纪律的情形。牟宁宁伤后在家休养系其享受法定的医疗期，其行为不能认定为旷工，且牟宁宁已由医院开具了病假证明，虽然牟宁宁未能提交邮寄给烟台金子生物工程有限公司的证明，但也不能据此认定牟宁宁旷工。现烟台金子生物工程有限公司以牟宁宁旷工、违反单位规章制度为由与牟宁宁解除劳动合同，其理由不能成立，烟台金子生物工程有限公司解除与牟宁宁的劳动合同，系违法解除，烟台金子生物工程有限公司应向

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终3188号上诉人（原审原告）：烟台金子生物工程有限公司，住所地烟台市芝罘区楚玉路24号。法定代表人：郇玉芝，董事长。委托诉讼代理人：林颖，山东平和律师事务所律师。委托诉讼代理人：马国良，山东平和律师事所律师。被上诉人（原审被告）：牟宁宁，女，1982年3月7日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人烟台金子生物工程有限公司因与被上诉人牟宁宁……