劳动争议 （2016）陕09民终689号

杨汉军系原安康正大制药有限公司职工，2003年因公致残，被认定为工伤,应当由原安康正大制药有限公司依法承担工伤保险责任。2007年7月安康市政府决定将原安康正大制药有限公司国有股权进行转让，并对企业职工进行安置及国有身份进行双重置换。在改制过程中，杨汉军与原安康正大制药有限公司签订了《安康正大员工身份转换协议书》，协议约定杨汉军与原安康正大制药有限公司所签订的劳动合同及其相应的权利义务终止。杨汉军领取了相关的经济补偿，并与正大制药公司重新签订了劳动合同。在改制过程中，在原安康正大制药有限公司职工改制安置中遗漏了杨汉军的一次性伤残就业补助金。现杨汉军与正大制药公司终止劳动合同，要求支付一次性伤残就业补助金。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适法律若干问题的解释（三）》第二条规定“因企业自主进行的改制引发的争议，人民法院应予受理。”即在政府指导下的企业改制引发的纠纷，不属于人民法院受理案件范围。原安康正大制药有限公司的改制是在政府指导下的改制，并非企业自主进行改制，在改制安置中遗漏了杨汉军应享受的工伤保险待遇引发的争议，不属于人民法院受理范围。裁定：驳回杨汉军的起诉。本院审理查明的事实

杨汉军系原安康正大制药有限公司职工，2003年因公致残，被认定为工伤,应当由原安康正大制药有限公司依法承担工伤保险责任。2007年7月安康市政府决定将原安康正大制药有限公司国有股权进行转让，并对企业职工进行安置及国有身份进行双重置换。在改制过程中，杨汉军与原安康正大制药有限公司签订了《安康正大员工身份转换协议书》，协议约定杨汉军与原安康正大制药有限公司所签订的劳动合同及其相应的权利义务终止。杨汉军领取了相关的经济补偿，并与正大制药公司重新签订了劳动合同。在改制过程中，在原安康正大制药有限公司职工改制安置中遗漏了杨汉军的一次性伤残就业补助金。现杨汉军与正大制药公司终止劳动合同，要求支付一次性伤残

陕西省安康市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）陕09民终689号上诉人（原审原告）：杨汉军，男，1969年10月10日出生，住安康市汉滨区。委托诉讼代理人：余飞龙，安康市148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：安康正大制药有限公司，住所地：安康市巴山东4号。法定代表人：ＸＸＸ，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖康，男，该公司人力资源部经理。上诉人杨汉军因与被上诉人安康正大制药有限公……