劳动争议 （2017）皖01民终2132号

李俊保认为思润公司未为其办理工伤保险且未申报工伤认定，导致其请求超过工伤认定时效，并据此要求思润公司承担工伤赔偿责任。该院认为，李俊保诉请思润公司向其支付各项工伤待遇，应就工伤认定、工伤的伤害等级等承担举证责任，即工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议不可缺少的前提条件，而根据《工伤保险条例》第十七条“用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”，同时依据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，是一种行政行为，人民法院无权对劳动者是否构成工伤作出认定。综上，李俊保未经工伤认定情况下，以工伤赔偿为由诉请工伤待遇，于法无据，该院不予支持。一审法院依据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款、第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回李俊保的诉讼请求。本案一审案件受

李俊保认为思润公司未为其办理工伤保险且未申报工伤认定，导致其请求超过工伤认定时效，并据此要求思润公司承担工伤赔偿责任。该院认为，李俊保诉请思润公司向其支付各项工伤待遇，应就工伤认定、工伤的伤害等级等承担举证责任，即工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议不可缺少的前提条件，而根据《工伤保险条例》第十七条“用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”，同时依据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终2132号上诉人（原审原告）：李俊保，男，汉族，1972年9月24日出生，住安徽省长丰县。委托诉讼代理人：陈立东，安徽金的律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽省思润谷物油精炼有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳工业园区内，统一社会信用代码91340100790103070Y(1-1)。法定代表人：林嘉睦，总经理。委托诉讼代理人：徐启……