劳动争议 （2014）黔东民终字第536号

劳动者的合法权益依法应予保护。本案原、被告之间的劳动关系是成立的，被告不仅是在完成原告经营者安排的工作中受伤，而且已经法定程序认定为工伤。虽然被告在交通事故中的行为已构成犯罪，但不属于故意犯罪，依法不适用《工伤保险条例》第十六条的规定。故原告的诉请缺乏事实和法律依据，理由不能成立，本院依法不予支持。原告主张凯里经济开发区人力资源局无权作出工伤认定，是对法律条文的误读误解，所谓的“工伤保险基金”与“认定工伤决定”没有联系。被告的辩解与庭审查明的事实相符，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第七十七条、第八十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第十四条第一款第（五）项、第三十六条之规定，判决如下：一、驳回原告凯里经济开发区明洋食品厂的诉讼请求。二、原告凯里经济开发区明洋食品厂在本判决生效之日起十日内一次性支付被告文伟权伤残补助金25920元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告凯里经济开发区明洋食品厂负担。一审宣判后，凯里经济开发区明洋食品厂不服，向本院提起上诉，其主要理由及请求：根据《中华人

劳动者的合法权益依法应予保护。本案原、被告之间的劳动关系是成立的，被告不仅是在完成原告经营者安排的工作中受伤，而且已经法定程序认定为工伤。虽然被告在交通事故中的行为已构成犯罪，但不属于故意犯罪，依法不适用《工伤保险条例》第十六条的规定。故原告的诉请缺乏事实和法律依据，理由不能成立，本院依法不予支持。原告主张凯里经济开发区人力资源局无权作出工伤认定，是对法律条文的误读误解，所谓的“工伤保险基金”与“认定工伤决定”没有联系。被告的辩解与庭审查明的事实相符，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第七十七条、第八十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔东民终字第536号上诉人（原审原告）凯里经济开发区明洋食品厂。住所地：凯里经济开发区龙山乡共和村。经营者田其明，厂长。被上诉人（原审被告）文伟权。上诉人凯里经济开发区明洋食品厂（以下简称：明洋食品厂）因与被上诉人文伟权劳动争议纠纷一案，不服凯里市人民法院（2014）凯民初字第597号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年7月……