劳动争议 （2021）苏03民终2557号

双方之间在2004年9月份签订过劳动合同后，并未继续续签劳动合同。蒋慎光主张其与师寨农村服务公司签订了无固定期限劳动合同，但蒋慎光未提供任何证据证明其主张，法院对蒋慎光的该项主张不予认可。根据劳动和社会保障部劳社部发﹝2015﹞12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，蒋慎光并未在师寨农村服务公司从事劳动，且蒋慎光从事的工作并不受师寨农村服务公司管理，蒋慎光犯受贿罪的身份为国家工作人员，与蒋慎光主张的企业员工身份相矛盾。再者蒋慎光犯受贿罪服刑期满后，自认一直未在师寨农村服务公司工作、劳动，蒋慎光的工作情形不符合上述规定。现蒋慎光要求确认其与师寨农村服务公司之间存在劳动关系无事实和法律依据，一审法院依法不予支持。综上所述，遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、劳动和社

双方之间在2004年9月份签订过劳动合同后，并未继续续签劳动合同。蒋慎光主张其与师寨农村服务公司签订了无固定期限劳动合同，但蒋慎光未提供任何证据证明其主张，法院对蒋慎光的该项主张不予认可。根据劳动和社会保障部劳社部发﹝2015﹞12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，蒋慎光并未在师寨

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终2557号上诉人（原审原告）：蒋慎光，男，1972年3月12日出生，汉族，住丰县。被上诉人（原审被告）：丰县师寨农村综合服务有限公司，统一社会信用代码：913203210782853684，住所地丰县师寨镇政府驻地。法定代表人：常家银，该公司经理。委托诉讼代理人：李义旭，江苏青创律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩芳芳，江苏青创律师事务……