劳动争议 （2017）渝05民终3402号

劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点为松藻公司是否应当向陈长惠支付加班工资及未休年休假工资报酬。关于陈长惠要求松藻公司支付加班工资的问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。本案中，陈长惠要求松藻公司支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资，除松藻公司举示的2013年、2014年工资表中已显示陈长惠在部分法定节假日存在加班事实无需证明外，陈长惠应就松藻公司安排其在日法定标准工作时间外的时间、法定节假日、休息日加班的事实承担举证证明责任，但陈长惠未能提供有效证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故对陈长惠主张的除松藻公司举示的工资表中显示陈长惠存在加班事实时间以外时间的加班工资，该院不予支持。松藻公司举示的2013年、2014

劳动者的合法权益受法律保护。本案的争议焦点为松藻公司是否应当向陈长惠支付加班工资及未休年休假工资报酬。关于陈长惠要求松藻公司支付加班工资的问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。本案中，陈长惠要求松藻公司支付延长工作时间、休息日、法定节假日加

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3402号上诉人(原审原告)：陈长惠，女，1966年12月22日出生，汉族，住重庆市南岸区。被上诉人(原审被告）：重庆松藻煤电有限责任公司，住所地重庆市綦江区。法定代表人：李庆中，董事长。委托代理人：何朝阳，男，1974年2月13日出生，汉族，公司职工，住重庆市綦江区打通镇沿河路14号。委托代理人：殷治华，男，1969年11月10日出生……