劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝04行终142号

本案各方当事人对杨小平与宏焰公司存在劳动关系，杨小平在2017年12月27日19时30分吃完晚饭后不久摔伤和在秀山县人民医院抢救无效死亡以及杨淘与宏焰公司就杨小平的死亡达成前期赔偿协议的事实无异议，争议焦点为：一、杨小平摔伤时是否是在工作时间（或者工作时间前后）和工作场所内，因工作原因（或者收尾性工作）受到事故伤害；二、秀山县人社局是否以同一的事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。下面逐一评述：《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……。”依据本案事实，杨小平系宏焰公司炊事员，其工作职责范围为：为单位职工煮饭、清洗碗筷、打扫食堂卫生。由于其工作性质的特殊性，不能以其单位规定的工作时间来衡量其工作时间，其从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时间，都应属正常工作时间。其在正常工作时间或从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时间内上卫生间，卫生间也应属其工作场所的延伸范围。因此，杨小平发生事

本案各方当事人对杨小平与宏焰公司存在劳动关系，杨小平在2017年12月27日19时30分吃完晚饭后不久摔伤和在秀山县人民医院抢救无效死亡以及杨淘与宏焰公司就杨小平的死亡达成前期赔偿协议的事实无异议，争议焦点为：一、杨小平摔伤时是否是在工作时间（或者工作时间前后）和工作场所内，因工作原因（或者收尾性工作）受到事故伤害；二、秀山县人社局是否以同一的事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。下面逐一评述：《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

重庆市第四中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝04行终142号 上诉人（原审第三人）秀山县宏焰天然气有限公司。住所地：重庆市秀山土家族苗族自治县中和街道廷昌四街1号1幢2单元6-2。统一社会信用代码：9150024130501442X4。 法定代表人湛军，该公司董事长。 委托代理人柳龙，重庆万忠律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）杨淘，男，汉族，1990年8月17日出生，住重庆市丰都……