劳动争议 （2016）豫04民终1463号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。该条规定说明，因企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，属于人民法院劳动争议受案范围。但本案所涉诉讼主体平顶山市××五七煤矿从破产重组，到以其采矿权出资设立平顶山裕隆煤业有限公司，到退出煤炭开采行业关闭其煤矿并获得政府相应补偿，均为根据政府政策并在政府主导下进行的。故本案所涉改制引发的纠纷并非企业自主进行，该纠纷因由政府主导引发，其所涉相关权利转移等事项不是企业可以决定的，政府与被改制的企业和职工之间，在法律关系中的地位是不平等的。故原审认定本案所涉纠纷不属于人民法院案件受理范围，并裁定驳回刘中营的起诉并无不当。综上，原审适用法律正确，审理程序合法，处理结果适当，刘中营的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 陈亚超审 判 员 王光辉审 判 员 韦艳歌审 判 员 石天旭代理审判员 朱海波二〇一六年六月
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。该条规定说明，因企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，属于人民法院劳动争议受案范围。但本案所涉诉讼主体平顶山市××五七煤矿从破产重组，到以其采矿权出资设立平顶山裕隆煤业有限公司，到退出煤炭开采行业关闭其煤矿并获得政府相应补偿，均为根据政府政策并在政府主导下进行的。故本案所涉改制引发的纠纷并非企业自主进行，该纠纷因由政府主导引发，其所涉相关权利转移等事项不是企业可以决定的，政府与被改制的企业和职工之间，在法律关系中的地位是不平等的。故原审认定本案所涉纠
正文（节选）
河南省平顶山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫04民终1463号上诉人（原审原告）刘中营，男，1954年11月9日出生，汉族，住河南省平顶山市石龙区。委托代理人姬玉卿，男，1950年7月7日出生，汉族，住宝丰县。被上诉人（原审被告）平顶山市石龙区五七煤矿，住所地平顶山市石龙区张庄。被上诉人（原审被告）平顶山裕隆五七煤业有限公司，住所地平顶山市石龙区张庄。委托代理人黄尽甫，男，1971年……