劳动争议 （2016）黑06民终441号

原、被告存在劳动法律关系。双方签订的劳动合同到期后，原告继续在被告处工作，双方存在事实劳动关系。因双方未签订新的劳动合同，违反法律规定，被告应当依法支付此期间的二倍工资。原告主张2014年以前的二倍工资缺乏事实依据，不予支持。原告自行离开工作岗位，双方事实劳动关系终止，原告要求支付经济补偿金的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。原告主张加班费，并无相关证据佐证，对该项主张不予支持。原告主张被告拖欠2014年以前的工资、提成等待遇，因未能提供证据证实，其主张不能成立，亦不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告大庆乳品厂于判决生效后十日内一次性向原告邓国辉支付未订立劳动合同的二倍工资及拖欠工资15879.5元（3175.9×2×2＋3175.9元）；二、驳回原告邓国辉的其他诉讼请求。上诉人邓国辉向本院上诉称，一审法院在审理本案过程中，并未充分采信上诉人所出示的证据及陈述，而是片面的采纳了被上诉人提交的证据，导致本案基本事实不清，判决有失公正。请求二审法院撤销一审判决，依法改判支持全部诉讼

原、被告存在劳动法律关系。双方签订的劳动合同到期后，原告继续在被告处工作，双方存在事实劳动关系。因双方未签订新的劳动合同，违反法律规定，被告应当依法支付此期间的二倍工资。原告主张2014年以前的二倍工资缺乏事实依据，不予支持。原告自行离开工作岗位，双方事实劳动关系终止，原告要求支付经济补偿金的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。原告主张加班费，并无相关证据佐证，对该项主张不予支持。原告主张被告拖欠2014年以前的工资、提成等待遇，因未能提供证据证实，其主张不能成立，亦不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑06民终441号上诉人（原审原告）邓国辉，男，1976年6月30日出生，汉族。委托代理人钟国伟，黑龙江拓达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆乳品厂有限责任公司，住所地大庆高新技术产业开发区安萨路18公里处。法定代表人赵传文，该公司经理。委托代理人陈山，黑龙江陈山律师事务所律师。上诉人邓国辉因与被上诉人大庆乳品厂有限责任公司劳动争议一案……