劳动争议 （2016）鄂05民终317号

1、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的”、第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。本案中，朱红权于2014年3月离开公司，从双方提供的证据看，远安县铁炉湾煤矿有限公司有未及时支付朱红权劳动报酬的情形，朱红权提出解除劳动合同，远安县铁炉湾煤矿有限公司应支付经济补偿金。关于远安县铁炉湾煤矿有限公司辩称的朱红权系不服从工作安排，自动离职，不应支付经济补偿金的理由，证据不足，其理由不能成立，不应予以采纳，故远安县铁炉湾煤矿有限公司应支付朱红权经济补偿金37494元（4166元／月9个月）。2、远安县铁炉湾煤有限公司拖欠朱红权2

1、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的”、第四十七条“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。本案中，朱红权于2014年3月离开公司，从

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终317号上诉人（原审被告）远安县铁炉湾煤矿有限公司。住所地：远安县茅坪场镇铁炉湾村*组。法定代表人黄廷刚，该公司董事长。被上诉人（原审原告）朱红权。上诉人远安县铁炉湾煤矿有限公司因与被上诉人朱红权劳动争议纠纷一案，不服远安县人民法院（2015）鄂远安民初字第00443号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员张晓燕担任审……