劳动争议 （2019）冀11民终1830号

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据本案对证据的分析认定及审理查明的事实，被告甄彦辉于2018年5月份到原告钢板网厂工作，接受原告管理，并由原告支付劳动报酬，原告符合相关法律规定的用人单位主体资格，应确认原告钢板网厂与被告甄彦辉之间存在事实劳动关系。庭审中原告认可其厂有考勤表，但未能向法院提交，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据由用人单位负举证责任。原告否认与被告存在事实劳动关系，但未能提供充足证据予以证实，故对于原告要求判令原、被告之间不形成劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：原告安平蓝华钢板网厂与被告甄彦辉存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告安平蓝华钢板网厂负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。经二审审理，除与一审认定的事实一致外，本院另查明：2019年1月16日，甄彦辉向安平

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据本案对证据的分析认定及审理查明的事实，被告甄彦辉于2018年5月份到原告钢板网厂工作，接受原告管理，并由原告支付劳动报酬，原告符合相关法律规定的用人单位主体资格，应确认原告钢板网厂与被告甄彦辉之间存在事实劳动关系。庭审中原告认可其厂有考勤表，但未能向法院提交，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据由用人单位负举证责任。原告否认与被告存在事实劳动关系，但未能提供充足证据予以证实，故对于原告要求判令原、被告之间不形成劳动关系的诉讼请求，依法不

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀11民终1830号上诉人（原审原告）：安平县蓝华钢板网厂，住所地：安平县可胡林村村西500米处。经营者：郭凯旋，女，1987年9月8日出生，汉族，现住安平县。委托诉讼代理人：陈华，该厂主管。被上诉人（原审被告）：甄彦辉，男，1964年8月19日出生，汉族，现住保定市博野县。委托诉讼代理人：郭北静，河北明宇律师事务所律师。上诉人安平县蓝华钢板网……