劳动争议 （2019）鲁06民终6740号

丛安杰于2015年5月25日到烟台分公司单位工作，烟台分公司2017年9月11日作出《辞退通知》，以丛安杰违反规章制度为由解除劳动合同，丛安杰2017年9月16日收到该通知，双方劳动合同于同日解除。烟台分公司作为用人单位，有用工管理权利和义务。丛安杰签收了上海公司《员工手册》，并承诺自愿遵守，应视为与烟台分公司的约定，员工手册内容对丛安杰有约束力。关于第一项违纪，烟台分公司主张指令修改应由客服人员进行，但提交的《地面服务部标准操作手册》中未明确规定指令修改操作规范。2017年7月27日培训中，烟台分公司以注意事项形式明确了取件指令的修改及取消操作要求。丛安杰取消指令、再次录入预约取件时间的行为不符合烟台分公司主张的“偷窃、涂改、伪造公司档案，各种原始凭证及重要文件”规定。丛安杰2017年8月29日进行指令修改虽然不符合烟台分公司的要求，但是根据《员工手册》规定，不按规范要求操作的情形违纪二次解除劳动合同。烟台分公司以2017年8月29日丛安杰未按规范要求操作为由当即解除，不符合上述规定。关于脱岗问题，丛安杰主张GPS定位显示延迟，但是没有证据证明，对GPS定位信息截图一审法院予以采信。

丛安杰于2015年5月25日到烟台分公司单位工作，烟台分公司2017年9月11日作出《辞退通知》，以丛安杰违反规章制度为由解除劳动合同，丛安杰2017年9月16日收到该通知，双方劳动合同于同日解除。烟台分公司作为用人单位，有用工管理权利和义务。丛安杰签收了上海公司《员工手册》，并承诺自愿遵守，应视为与烟台分公司的约定，员工手册内容对丛安杰有约束力。关于第一项违纪，烟台分公司主张指令修改应由客服人员进行，但提交的《地面服务部标准操作手册》中未明确规定指令修改操作规范。2017年7月27日培训中，烟台分公司以注意事项形式明确了取件指令的修改及取消操作要求。丛安杰取消指令、再次录入预约取件时间的行为

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6740号上诉人（原审原告、原审被告）：欧西爱司物流（上海）有限公司烟台分公司，住所地烟台市芝罘区通世南路226号。法定代表人：竹下宏，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘玉环，女，该公司员工。委托诉讼代理人：蒋明辉，山东长腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：丛安杰，男，1990年10月6日出生，汉族，住山东省海阳市。委托诉……