劳动争议 （2015）筑民四终字第288号

关于西洋肥业公司是否支付廖世伦经济补偿金的问题。廖世伦提供的《证明》与《通知》的内容相互印证，足以证明西洋肥业公司单方解除了与廖世伦的劳动合同，廖世伦在诉讼过程中亦主张系西洋肥业公司单方解除劳动合同，故本院对西洋肥业公司关于廖世伦提交的《通知》为复印件故不能作为本案定案依据和双方至今未解除劳动关系的上诉主张不予支持，廖世伦主张由西洋肥业公司支付经济补偿金的请求符合法律规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，原判支持廖世伦经济补偿金23436元并无不当，本院予以维持。关于西洋肥业公司是否补发廖世伦工资的问题,西洋肥业公司主张廖世伦无故旷工，违反了公司的劳动纪律，不

关于西洋肥业公司是否支付廖世伦经济补偿金的问题。廖世伦提供的《证明》与《通知》的内容相互印证，足以证明西洋肥业公司单方解除了与廖世伦的劳动合同，廖世伦在诉讼过程中亦主张系西洋肥业公司单方解除劳动合同，故本院对西洋肥业公司关于廖世伦提交的《通知》为复印件故不能作为本案定案依据和双方至今未解除劳动关系的上诉主张不予支持，廖世伦主张由西洋肥业公司支付经济补偿金的请求符合法律规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳者月工资高于用人单

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第288号上诉人（原审被告）贵州西洋肥业有限公司，住所地贵州省息烽县温泉镇尹庵村。法定代表人周扬，系该公司经理。委托代理人孙秀云，女，1957年10月7日出生，该公司职员。托代理人刘麟，男，1978年11月2日出生，该公司职员。被上诉人（原审原告）廖世伦，男，1963年11月19日出生，汉族。委托代理人李旭东，遵义县法律援助中心法律工……