劳动争议 （2019）鄂28民终2557号

根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被上诉人龙马咸丰分公司系租用案外人唐云攀挖掘机施工，约定挖掘机连带操作手按180元/小时付费，挖掘机操作手的工资由唐云攀支付。高立作为挖掘机操作手虽按被上诉人龙马咸丰分公司的要求进行施工，但其工作并不完全受被上诉人龙马咸丰分公司的管理、监督，双方之间不具有人身依附关系，且高立与被上诉人没有建立劳动关系的合意，故一审驳回上诉人要求确认高立与被上诉人成立事实劳动关系的诉讼请求正确，上诉人的上诉理由不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人高可平、邓素菊负担。本判决为终审判决。审判长　　刘开平审判员　　王颖异审判员　　覃恩洲二〇一九

根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被上诉人龙马咸丰分公司系租用案外人唐云攀挖掘机施工，约定挖掘机连带操作手按180元/小时付费，挖掘机操作手的工资由唐云攀支付。高立作为挖掘机操作手虽按被上诉人龙马咸丰分公司的要求进行施工，但其工作并不完全受被上诉人龙马咸丰分公司的管理、监

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂28民终2557号上诉人（原审原告）：高可平，男，1966年11月12日出生，汉族，住咸丰县，上诉人（原审原告）：邓素菊，女，1971年12月18日出生，汉族，住咸丰县，二上诉人共同委托诉讼代理人：安廷慧，湖北荆南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆龙马建筑工程有限公司，住所地重庆市彭水县汉葭镇鼓楼社区南门街**第**，统……