劳动争议 （2017）赣01民终725号

陶美娟自2015年12月14日进入江西联贝邦金融服务股份有限公司工作，至2016年4月18日离职，工作期间近4个月，江西联贝邦金融服务股份有限公司发放陶美娟月平均工资2399元，足以证明双方已构成劳动关系，原审人民法院在确认双方已建立劳动关系的同时，根据双方所提供的证据和相关法律规定，所做判决并无不当，本院应予维持。上诉人江西联贝邦金融服务股份有限公司上诉认为双方所签员工档案，其实质是劳动合同，从而上诉认为一审法院认定双方未签订书面劳动合同，没有事实和法律依据。江西联贝邦金融服务股份有限公司所提供的员工档案，虽有劳动合同中应约定的部分内容，但较劳动合同相比，该员工档案内容既不全面，也未包含劳动合同规范中应具备的主要条款，故本院对江西联贝邦金融服务股份有限公司的上诉请求不予支持。本院审理期间，陶美娟自愿放弃要求对方给付加班费的诉请，系其真实意思表示，未违反法律规定，本院予以认可。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：一、维持南昌市东湖区人民法院（2016）赣0102民初3613号民事判决。二、驳回被上诉人陶美娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的

陶美娟自2015年12月14日进入江西联贝邦金融服务股份有限公司工作，至2016年4月18日离职，工作期间近4个月，江西联贝邦金融服务股份有限公司发放陶美娟月平均工资2399元，足以证明双方已构成劳动关系，原审人民法院在确认双方已建立劳动关系的同时，根据双方所提供的证据和相关法律规定，所做判决并无不当，本院应予维持。上诉人江西联贝邦金融服务股份有限公司上诉认为双方所签员工档案，其实质是劳动合同，从而上诉认为一审法院认定双方未签订书面劳动合同，没有事实和法律依据。江西联贝邦金融服务股份有限公司所提供的员工档案，虽有劳动合同中应约定的部分内容，但较劳动合同相比，该员工档案内容既不全面，也未包含劳动

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终725号上诉人（原审原告）：江西联贝邦金融服务股份有限公司，住所地：南昌市红谷滩新区绿茵路129号联发广场写字楼202室（第2层），统一社会信用代码：91360125MA35G41T9L。法定代表人：朱光湖，系该公司董事长。委托代理人：曾衍洪，系江西实创律师事务所律师，执业证号：13607200610895431被上诉人（原审被告）：……