劳动争议 （2021）粤01民终966、967号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，陈世成提交了《解除劳动合同通知书》、EMS快递单以及快递查询单等证据，可以证实陈世成以浩生公司未依法为其购买社会保险为由，向浩生公司提出解除劳动关系。浩生公司虽否认陈世成以上述理由提出解除劳动关系，但其并没有相反证据推翻陈世成提交的上述证据，故原审法院依法采信陈世成的主张，并无不当。本院审理期间，浩生公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对于经济补偿金的分析认定。现浩生公司无需支付解除劳动关系的经济补偿金的理由不成立，本院不予支持。关于失业保险待遇损失问题，陈世成依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，解除双方之间的劳动关系，属于非因其本人意愿而中断就业的情形。现浩生公司作为用人单位未为陈世成参加失业保险，导致陈世成无法享受失业保险待遇，浩生公司依法应承担赔偿责任。原审法院根据《广东省失业保险条例》第十七条规定认定陈世成的失业保险待遇损失，符合法律规定，并无不当，本院予以

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金问题，陈世成提交了《解除劳动合同通知书》、EMS快递单以及快递查询单等证据，可以证实陈世成以浩生公司未依法为其购买社会保险为由，向浩生公司提出解除劳动关系。浩生公司虽否认陈世成以上述理由提出解除劳动关系，但其并没有相反证据推翻陈世成提交的上述证据，故原审法院依法采信陈世成的主张，并无不当。本院审理期间，浩生公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对于经济补偿金的分析认定。现浩生公司无需支付解除劳动

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终966、967号上诉人[原审(2020）粤0118民初8116号案被告、8124号案原告]:广州浩生纺织服装有限公司，住所地广州市增城区新塘镇太平洋工业区**。法定代表人：黄浩胜。委托诉讼代理人：何梦诗，广东穗益律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈天军，广东穗益律师事务所律师。被上诉人[原审(2020）粤0118民初8116号案原告、8……