劳动合同纠纷 （2017）鲁04民终21号

原、被告签订了书面劳动合同，双方形成劳动合同关系。原告认可被告的实际入职时间，原告拖欠被告工资，并出具工资欠条。但原告认为只有原告原法定代表人的签字，未加盖公章，系其个人行为，原告不应承担责任。原告所欠工资，是被告在原告单位工作期间付出劳动应发的报酬，况且，欠条系法定代表人出具，原告依法应予支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原告以单位更换法定代表人为由不承担责任，于法无据，不予支持。双方已签订书面劳动合同，原告要求不支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额，符合法律规定，予以支持。综上，判决：一、原告滕州市凯锐机械制造有限公司于判决生效后十日内支付被告于垒工资16605元；二、原告滕州市凯锐机械制造有限公司不支付被告于垒未签订书面劳动合同的二倍工资差额10150元；三、驳回原告滕州市凯锐机械制造有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由原告滕州市凯锐

原、被告签订了书面劳动合同，双方形成劳动合同关系。原告认可被告的实际入职时间，原告拖欠被告工资，并出具工资欠条。但原告认为只有原告原法定代表人的签字，未加盖公章，系其个人行为，原告不应承担责任。原告所欠工资，是被告在原告单位工作期间付出劳动应发的报酬，况且，欠条系法定代表人出具，原告依法应予支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原告以单位更换法定代表人为由不承担责任，于法无据，不予支持。双方已签订书面劳动合同，原告要求不支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资差额，符合法律规定，予以支持。综上，判决：一、原

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终21号上诉人（原审原告）：滕州市凯锐机械制造有限公司。住所地：滕州市荆河街道孙楼居***号。法定代表人：韩孝永，该公司经理。委托诉讼代理人：颜猛，山东滕国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：于垒，男，汉族，1982年6月1日出生，汉族，住滕州市。上诉人滕州市凯锐机械制造有限公司因与被上诉人于垒劳动合同纠纷一案，不服山东省滕州市人民法……