劳动争议 （2015）一中民四终字第1090号

职工超时劳动，用人单位应给付加班费。原告作息时间为工作24小时休息48小时，因此原告2014年3月12日至9月29日延时加班436小时［（24＊10-174）＊6＋（24＊6-13＊8）］，法定节假日加班2天，按照原告月工资2100元计算，原告要求给付延时加班费7128元，并不高于被告应给付数额，且不违反法律规定，因此法院予以支持。被告应给付原告法定节假日加班费579.31元（2100／21.75＊2＊300%）关于中班费、夜班费，原告作息时间为工作24小时休息48小时，符合给付夜班费条件，因此被告应给付原告2014年3月12日至9月29日夜班费1293.6元［（10＊6＋6）＊19.6］。不符合给付中班费条件，因此原告要求给付中班费，法院不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资差额，2014年3月12日原告入职被告至2014年月7日2日方签订劳动合同，被告提供的证据不能证明其在原告签署劳动合同之前催告过原告本人，因此被告应给付原告2014年4月12日至2014年月7日2日未签订劳动合同二倍工资差额。按原告月工资数额计算，被告因给付原告未签订劳动合同二倍工资差额5600元（2100＊2＋2

职工超时劳动，用人单位应给付加班费。原告作息时间为工作24小时休息48小时，因此原告2014年3月12日至9月29日延时加班436小时［（24＊10-174）＊6＋（24＊6-13＊8）］，法定节假日加班2天，按照原告月工资2100元计算，原告要求给付延时加班费7128元，并不高于被告应给付数额，且不违反法律规定，因此法院予以支持。被告应给付原告法定节假日加班费579.31元（2100／21.75＊2＊300%）关于中班费、夜班费，原告作息时间为工作24小时休息48小时，符合给付夜班费条件，因此被告应给付原告2014年3月12日至9月29日夜班费1293.6元［（10＊6＋6）＊19.6］。不

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第1090号上诉人（原审被告）天津市福佳劳动服务有限公司，住所地天津市南开区泾水园19-4-301号。法定代表人魏如锋，总经理。委托代理人刘纯，该公司人事职部员。被上诉人（原审原告）郭丰年。上诉人天津市福佳劳动服务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第5111号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……