劳务合同纠纷 （2016）鲁10民终627号

原告为被告提供劳务后，依法有权获得报酬。被告拖欠原告劳动报酬，应承担给付责任。庭审中原被告双方均确定原告每月劳动报酬为5500元，予以认定，据此原告的劳动报酬标准为每日183.33元（5500元÷30天）。自2014年11月18日至2014年12月2日原告在被告处工作15天，后双方无用工事实，庭审中双方对此无争议，予以确认。原告虽主张工作期限应计算至2014年12月12日被告通知其洗车收车时，而被告对此予以否认，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”，因此原告对其上述主张负有举证责任，原告未提交有效证据证实其主张，对此应承担举证不能的后果，因此自2014年11月18日原告在被告处工作的时间应确定为15天，据此被告欠原告的工资应计算为2750元（183.33元／天×15天），原告超额请求的部分，不予支持。原告增加诉讼请求中因出庭诉讼请假一天未出车的损失200元、找人书写诉状的费用100元、制作光盘

原告为被告提供劳务后，依法有权获得报酬。被告拖欠原告劳动报酬，应承担给付责任。庭审中原被告双方均确定原告每月劳动报酬为5500元，予以认定，据此原告的劳动报酬标准为每日183.33元（5500元÷30天）。自2014年11月18日至2014年12月2日原告在被告处工作15天，后双方无用工事实，庭审中双方对此无争议，予以确认。原告虽主张工作期限应计算至2014年12月12日被告通知其洗车收车时，而被告对此予以否认，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终627号上诉人（原审原告）郭迎新。委托代理人毕春燕。被上诉人（原审被告）樊礼佳。上诉人郭迎新因劳务合同纠纷一案，不服荣成市人民法院（2015）荣滕民初字第254号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定，被告曾于2014年8月前雇佣原告为驾驶员从事长途运输工作约4个月，该期间原告的劳动报酬双方……