劳动争议 （2016）湘10民终2097号

本案有三个主要问题：一是马田矿业公司单方解除与林建田的劳动合同是否有事实依据；二是本案是否超过仲裁申请期限；三是林建田要求马田矿业公司缴纳停工期间的社保费用和补发停工期间的工资是否于法有据。现分述如下：一、马田矿业公司单方解除与林建田的劳动合同有事实依据。1、林建田自述称：2010年3、4月份爱和山煤矿关闭后，林建田及工友便外出寻找工作，当年4月7日是第三次前往耒阳市新源煤矿找工作。然而，马田矿业公司照例向林建田支付了当年3月份的工资。由此可见，在企业存在经营困难时，部分职工在一定程度上也存在纪律松散状况。2、爱和山煤矿关闭后，2010年4月，马田矿业公司通知林建田前往高泉塘煤矿（分公司）工作。林建田自述称：林建田2010年4月11日到达高泉塘煤矿后，矿领导安排下井或开绞车，林建田以腿伤和没有资质证书为由拒绝接受，同时要求马田矿业公司重新安排合适的工作，并以几日前摔伤了曾经受过工伤的左腿为由，向原爱和山煤矿矿长递交了请假条，然后回家等待消息，之后再也没有去过高泉塘煤矿。林建田接到单位新的岗位安排后，如果认为身体原因难以承担某些工作，应当继续与公司协商，或者在单位停发工资后向劳动行政部门

本案有三个主要问题：一是马田矿业公司单方解除与林建田的劳动合同是否有事实依据；二是本案是否超过仲裁申请期限；三是林建田要求马田矿业公司缴纳停工期间的社保费用和补发停工期间的工资是否于法有据。现分述如下：一、马田矿业公司单方解除与林建田的劳动合同有事实依据。1、林建田自述称：2010年3、4月份爱和山煤矿关闭后，林建田及工友便外出寻找工作，当年4月7日是第三次前往耒阳市新源煤矿找工作。然而，马田矿业公司照例向林建田支付了当年3月份的工资。由此可见，在企业存在经营困难时，部分职工在一定程度上也存在纪律松散状况。2、爱和山煤矿关闭后，2010年4月，马田矿业公司通知林建田前往高泉塘煤矿（分公司）工作

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终2097号上诉人（原审原告）：林建田，男，1969年1月7日生。委托诉讼代理人：王小雅，湖南大问律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南省煤业集团马田矿业有限公司。法定代表人：谢志文，该公司董事长。委托诉讼代理人：李长江，永兴县燎原法律服务所法律工作者。上诉人林建田因与被上诉人湖南省煤业集团马田矿业有限公司（以下简称马田矿业公司）劳……