劳动争议 （2019）浙08民终723号

本案原告因环保问题被关停整治，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。因此，被告有权要求原告向其支付经济补偿。曾水林的工作年限，从2011年2月起算，至2018年12月底为7年11个月，因此经济补偿金为8个月工资，曾水林的月平均工资为3343.08元，其仲裁请求中要求支付的经济补偿金为26744元，不高于按上述标准计算的金额，鑫雪公司应予支付。原告鑫雪公司的诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条之规定，判决：一、原告鑫雪公司支付被告曾水林经济补偿金人民币26744元，限于判决生效后10日内履行完毕。二、驳回原告鑫雪公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告鑫雪公司负担。 二审中，双方均未提交新的证据。 经审理，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为，鑫雪公司因环境治理的需要被政府部门责令关闭，其与劳动者的劳动合同终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）项的规定，向劳动者支付经济补偿金。一

本案原告因环保问题被关停整治，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。因此，被告有权要求原告向其支付经济补偿。曾水林的工作年限，从2011年2月起算，至2018年12月底为7年11个月，因此经济补偿金为8个月工资，曾水林的月平均工资为3343.08元，其仲裁请求中要求支付的经济补偿金为26744元，不高于按上述标准计算的金额，鑫雪公司应予支付。原告鑫雪公司的诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条之规定，判决：一、原告鑫雪公司支付

浙江省衢州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙08民终723号 上诉人（原审原告）：常山县鑫雪纳米碳酸钙有限公司。住所地浙江省常山县辉埠园区。 法定代表人：黄金乾，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：胡建发，浙江天能律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：曾水林，男，1959年3月20日出生，汉族，住浙江省常山县。 上诉人常山县鑫雪纳米碳酸钙有限公司（以下简称鑫雪公司）因与被上诉人曾水……