劳动争议 （2016）鄂09民终801号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位（高金公司）与劳动者（顾辉）应当履行合同约定的义务。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。”本案中，关于顾辉是否有违反员工手册的行为，是否符合《劳动合同法》第三十九条用人单位单独解除劳动合同的条件，应由高金公司负举证责任。高金公司单方解除合同的证据不足，不符合《劳动合同法》的规定，应承担不利后果。对高金公司的不支付违法解除劳动合同赔偿金诉请，不予支持。因高金公司的原因导致顾辉失业，且高金公司没有为顾辉缴纳2011年8月至2015年7月期间的失业保险，依照鄂人社发（2009）35号文件第十五条的规定，对高金公司的不支付失业赔偿金的诉请，不予支持。关于加班工资，高金公司四个月工资审批表明确了发放的工资包含加班工资，证人证言对此也予以证明，故对高金公司的不支付加班费诉请，予以支持。判决：一、高金公司支付拖欠顾辉的工资3700元；二、高金公司支付顾辉失业保险赔偿金5670元及违法解除劳动合同

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位（高金公司）与劳动者（顾辉）应当履行合同约定的义务。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。”本案中，关于顾辉是否有违反员工手册的行为，是否符合《劳动合同法》第三十九条用人单位单独解除劳动合同的条件，应由高金公司负举证责任。高金公司单方解除合同的证据不足，不符合《劳动合同法》的规定，应承担不利后果。对高金公司的不支付违法解除劳动合同赔偿金诉请，不予支持。因高金公司的原因导致顾辉失业，且高金公司

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂09民终801号上诉人（原审原告）：湖北高金食品有限公司。住所地：湖北省云梦县城关镇南二环路。法定代表人：张燕，该公司总经理。委托诉讼代理人：王念东，湖北梦云律师事务所律师。代理权限为：特别授权，即代为立案、参加诉讼、参与调解和解、代收法律文书。上诉人（原审被告）：顾辉，男，1962年6月13日出生，汉族，住湖北省云梦县。上诉人湖北高金食品有……