劳动争议 （2017）鲁02民终4177号

当事人对自己的主张，有举证的责任。根据双方当事人签订的《聘用协议》约定，华正浩自2014年1月开始在澳斯特公司担任总经理职务，期限2年，年薪不少于30万元。澳斯特公司称华正浩从2015年10月份开始就不再担任总经理职务，根据约定澳斯特公司无需支付华正浩2015年度的总经理年薪补贴。从澳斯特公司提交的青岛利浩集团公司文件任免书、会议签到表、会议记录，证明免去华正浩的总经理职务，但澳斯特公司未提交青岛利浩集团公司与澳斯特公司公司存在隶属关系的相关证据，无法确认任免书的证据效力。澳斯特公司亦未提交根据聘用协议约定双方协商一致变更，解除该协议的相关证据，因此对会议记录中免去华正浩总经理职务的记载，缺乏证据佐证，故对澳斯特公司会议记录的证据效力，一审法院不予认定。而华正浩提交的法人授权书加盖了澳斯特公司的公章，且有法定代表人邹永新签名，该法人授权书中明确记载授权期限为2015.11.28-2015.12.10。故对澳斯特公司所述华正浩从2015年10月份开始就不再担任公司总经理的陈述，一审法院不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳

当事人对自己的主张，有举证的责任。根据双方当事人签订的《聘用协议》约定，华正浩自2014年1月开始在澳斯特公司担任总经理职务，期限2年，年薪不少于30万元。澳斯特公司称华正浩从2015年10月份开始就不再担任总经理职务，根据约定澳斯特公司无需支付华正浩2015年度的总经理年薪补贴。从澳斯特公司提交的青岛利浩集团公司文件任免书、会议签到表、会议记录，证明免去华正浩的总经理职务，但澳斯特公司未提交青岛利浩集团公司与澳斯特公司公司存在隶属关系的相关证据，无法确认任免书的证据效力。澳斯特公司亦未提交根据聘用协议约定双方协商一致变更，解除该协议的相关证据，因此对会议记录中免去华正浩总经理职务的记载，缺乏

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4177号上诉人（原审原告）：青岛澳斯特机械有限公司法定代表人：邹永新，经理。委托诉讼代理人：王万业，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王佳明，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：华正浩委托诉讼代理人：万久祝，山东万锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：许光磊，山东万锦律师事务所律师。上诉人青岛澳斯特机械有……