劳务合同纠纷 （2016）桂10民终136号

劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议。因此本案原告是与被告订立劳务协议产生纠纷，其主张应定性为追索劳动报酬纠纷。本案原告与被告江苏中瑞路桥建设有限公司的项目经理部订立石方爆破劳务作业协议，由原告组织民工提供劳务实施被告江苏中瑞路桥建设有限公司中标工程№5标段石方爆破，原告应当获得劳动报酬。本案争议焦点一、原告杨秀全是否按协议履行提供劳务，完成多少路基石方爆破工程及应当获得多少劳动报酬。被告被告江苏中瑞路桥建设有限公司是田林至乐业公路工程№5标段中标单位，江苏路桥公司又将该工程第五合同段转包给被告祝有强施工，被告祝有强设立该工程田乐路第五标段项目部，由被告韦钰负责组织技术人员及施工，将该工程K83＋850-K84＋000左幅处路基石方爆破工程给原告杨秀全施工。原告与该标段项目经理部订立劳务协议是双方真实意思表示，双方应按约定履行各自的义务。原告订立协议后组织民工到该标段进行了石方爆破作业，按协议约定完成了协议内150m工程量。此外原告所举证据能够证实完成协议内工程外，还实施了合同外完成426.7米工程，有2012年5月7日经田林县劳动保障监察大队协调

劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议。因此本案原告是与被告订立劳务协议产生纠纷，其主张应定性为追索劳动报酬纠纷。本案原告与被告江苏中瑞路桥建设有限公司的项目经理部订立石方爆破劳务作业协议，由原告组织民工提供劳务实施被告江苏中瑞路桥建设有限公司中标工程№5标段石方爆破，原告应当获得劳动报酬。本案争议焦点一、原告杨秀全是否按协议履行提供劳务，完成多少路基石方爆破工程及应当获得多少劳动报酬。被告被告江苏中瑞路桥建设有限公司是田林至乐业公路工程№5标段中标单位，江苏路桥公司又将该工程第五合同段转包给被告祝有强施工，被告祝有强设立该工程田乐路第五标段项目部，由被告韦

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂10民终136号上诉人（一审被告）江苏中瑞路桥建设有限公司，住所地江苏省泰州市海陵区扬州路348号。法定代表人葛忠，董事长。委托代理人祝有强，男，1966年3月4日出生，汉族，住广西凌云县加尤镇案相村那王屯*号。系田林至乐业公路工程第五合同段项目部副经理。委托代理人周于飞，广西凌盛律师事务所律师。被上诉人（一审原告）杨秀全，农民。委托……