劳动争议 （2015）一中民终字第5571号

雅昌恒峰公司上诉主张陈希于2013年12月26日自行离职，应当提供证据加以证明。现雅昌恒峰公司没有证据证明陈希自行离职，亦没有证据证明陈希未到岗上班后该公司对陈希进行了相应的劳动管理，加之该公司为陈希缴纳社会保险至2014年9月，故本院认为雅昌恒峰公司关于陈希自行离职的上诉理由不能成立。一审法院采信陈希关于其于2014年1月7日至2014年7月16日期间休病假，双方劳动关系于2014年12月8日到期终止的主张，并据此核算病假工资、产假工资，陈希对此不持异议，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京雅昌恒峰科贸有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京雅昌恒峰科贸有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　刘　芳审　判　员　薛　卉代理审判员　张　瑞二〇一五年七月十四日书　记　员　刘芳明 搜索“”

雅昌恒峰公司上诉主张陈希于2013年12月26日自行离职，应当提供证据加以证明。现雅昌恒峰公司没有证据证明陈希自行离职，亦没有证据证明陈希未到岗上班后该公司对陈希进行了相应的劳动管理，加之该公司为陈希缴纳社会保险至2014年9月，故本院认为雅昌恒峰公司关于陈希自行离职的上诉理由不能成立。一审法院采信陈希关于其于2014年1月7日至2014年7月16日期间休病假，双方劳动关系于2014年12月8日到期终止的主张，并据此核算病假工资、产假工资，陈希对此不持异议，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第5571号上诉人（原审原告）北京雅昌恒峰科贸有限公司，住所地北京市海淀区永定路甲108号嘉德公寓621号。法定代表人陈峰，总经理。委托代理人王学青，女，1969年10月12日出生。被上诉人（原审被告）陈希，女，1986年3月31日出生。上诉人北京雅昌恒峰科贸有限公司（以下简称雅昌恒峰公司）与被上诉人陈希劳动争议一案，不服北京市海淀区人……