劳动争议 （2019）粤06民终336号

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩举证及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：关于施图的用人单位是何方的问题。根据当事人确认的事实，施图于2007年5月1日至2013年1月31日在中石化佛山分公司工作，但由于本案涉及劳务派遣用工，存在着用人单位、用工单位与劳动者之间三方的关系，且根据施图的主张，本案中还涉及派遣用工是否合法有效等问题，因此，对于施图的用人单位是何方，是本案争议的关键。经查，施图入职时签订的《劳动合同书》，是与省劳动指导中心签订的，该《劳动合同书》无论是封面还是落款后的甲方均为省劳动指导中心，施图亦持有该份劳动合同书，故可知施图在签订劳动合同书时知悉合同的相对方为省劳动指导中心而非中石化佛山分公司。省劳动指导中心作为具有劳务派遣质资的用人单位，通过劳务派遣的方式为中石化佛山分公司提供劳务，派遣施图至中石化佛山分公司，该用工方式符合法律规定。施图主张其与省劳动指导中心签订的《劳动合同书》为无效合同，没有事实与法律依据，本院不予支持。本案中，施图并无证据证明存在自我派遣或逆向派遣的情形，因此，省劳动指导中心通过劳务派遣的方式向中石化佛山分公司派遣用

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩举证及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：关于施图的用人单位是何方的问题。根据当事人确认的事实，施图于2007年5月1日至2013年1月31日在中石化佛山分公司工作，但由于本案涉及劳务派遣用工，存在着用人单位、用工单位与劳动者之间三方的关系，且根据施图的主张，本案中还涉及派遣用工是否合法有效等问题，因此，对于施图的用人单位是何方，是本案争议的关键。经查，施图入职时签订的《劳动合同书》，是与省劳动指导中心签订的，该《劳动合同书》无论是封面还是落款后的甲方均为省劳动指导中心，施图亦持有该份劳动合同书，故可知施图在签订劳动合同书时知悉合

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤06民终336号上诉人（原审原告）：施图，男，汉族，1976年2月2日出生，住广东省化州市，被上诉人（原审被告）：中国石化销售有限公司广东佛山石油分公司，住所地广东省佛山市。法定代表人：赵忠武。委托诉讼代理人：袁雄伟，广东广立信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东省劳动协调指导中心，住所地广东省广州市。法定代表人：周志葵。被上诉人（原审……